得辉达科技
（1）间接人力精简31%，相应间接人工成本下降26%
（2）优化重组中高层管理团队、业务团队、研发团队人才团队，此后两年流失率下降到5%以内
（3）UPPH由7PCS/H.人，提升到10.5PCS/H.人，生产效率提升50%以上
（4）采购降本13%，年节约金额超过1600万
科迪科技
（1）库存天数周转由67天降低到21天以内；
（2）物料损耗率由6‰，降低到2‰以内;
（3）物流费用降低20%
（4）仓储人员精简35%
（5）订单准交率由83%提升到96%
（6）生产效率提升37%
富士康
（1）年度节约制造成本RMB2100万元。
（2）研发工程师人才测评体系开发，满意度91%
（3）培育现场中基层管理人才7000余人；
（4）培育打造销售精英600名。
赛尔康
（1）生产效率提升75%
（2）直通率由94%提升到97%以上
（3）年度降本增效金额700万以上
安泰科
（1）UPPH由43PCS/H.人提升到70PCS/H.人,生产效率提升64%
（2）冲压件物料损耗由3.7%降低到1%以下
（3）订单准交从79%提升到95.4%，提升了20%；
