思博集团·十佳咨询公司
已助力700+制造型企业净利润增长40%+
11年行业经验
700家成功案例
学员50万人次
100家标杆企业
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年度经营计划与全面预算管理
精益生产管理
人力资源管理
供应链管理
运营管理
职业总经理训练营
目标管理系统
经营管理系统
预算管理系统
绩效管理系统
精益现场管理
精益效率管理
精益交付管理
精益设备管理
战略目标系统
战略经营系统
战略薪酬系统
战略绩效系统
供应链组织管理
供应链流程管理
供应链计划管理
供应商管理
流程管理
人资系统
交付系统
生产系统
年度经营计划与全面预算管理
化毛利为净利
总经理四大会议
供应链管理
—为制造业量身定制的管理咨询解决方案—
思博咨询帮助制造业解决以下问题:
2.中层干部留不住三个月
1.利润不到10%
5.干部吃“铁饭碗
6.不良率高达10%
8.业绩每年增长不到20%
3.员工流失率达10%,一年换一轮
4.老板天天忙,干部却不忙
7.订单准交率不足80%
思博集团安排对应的专业老师为企业量身订制、提供管理咨询服务,咨询师常驻企业一对一帮助企业解决品质、效率、交期、成本、利润、团队等问题,最终实现达到企业业绩提升、团队成长与制度流程落地实施三个重要目的。
百位实战专家  为企业保驾护航
思博集团创始人
思博集团首席咨询师

思博咨询创始人

思博学院执行董事

思博资深咨询师

精益六西格玛专家

思博集团项目总监
企业精细化管理变革专家

思博集团项目总监

国内经营咨询实战咨询顾问
思博高级资深咨询师 一级人力资源师
思博集团资深咨询师
供应链管理/战略落地管理专家

思博咨询创始人 思博学院执行董事

精诚合作 携手共赢
思博已帮助700+制造业企业实现业绩增长40%+
知名企业
上市企业
1000人以上企业
1000人以下企业
倍增企业
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恩典模具黄董感言
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思博集团帮助企业实现二次创业
免费诊断
驻厂辅导公司动态
企业管理咨询知识
绩效考核知识
精益生产管理知识
薪酬管理知识
人力资源管理知识
2022年4月11日,思博咨询-奔啦啦《人力资源管理升级》咨询项目启动会正式召开,思博项目组项目督导严老师、项目总监莫老师、项目老师艾老师、粟老师与奔啦啦总经理刘总以及所有核心管理层团队列席参加!随着奔啦啦公司业务的快速发展,同时也为了更专业、更规范地开展企业管理工作,经过思博咨询和奔啦啦深度交流、实地调研后,双方决定开展深度合作,借助思博扎根制造业管理咨询行业多年经验沉淀,助力奔啦啦人力资...
2022-04-22
2022年4月15日,思博咨询-中德纳微《目标系统+人力资源管理》咨询项目启动会在惠州惠城区工厂正式召开,思博项目组项目督导唐老师,项目总监杨老师、王老师、张老师、思博销售副总张老师与中德纳董事长唐杰先生、总经理唐荀先生以及中德纳微公司全体核心管理团队列席参加!随着公司业务的快速发展与董事长上市规划,公司管理层对经营管理提出了更高的要求和目标,为了全面支撑公司高速发展,同时也为了更专业、更规...
2022-04-22
2022年4月12日,思博咨询-广东赛福《企业内部管理提升》项目二期总结会隆重召开。广东赛福麦董、罗总以及全体中高层、思博咨询项目总监莫老师、项目经理王老师、业务代表张总等出席本次总结会,共同见证本次会议的隆重举行!1 思博王老师作项目总结分享:首先王老师对赛福为期一年的咨询项目做了整体的总结汇报,从第一期的项目回顾,到第二期的项目总结,整个项目的输出结果无论是软性指标还是硬性指标都取得了显...
2022-04-22
2022年4月1日,思博咨询—金洋电子《增量绩效》咨询项目启动大会隆重举行.       金洋电子全体管理层(主管级以上管理人员)、思博项目组项目督导唐老师、项目总监杨老师、项目老师栗老师、艾老师等出席本次咨询项目启动会,共同见证启动会的圆满召开。会议中思博项目督导唐老师讲到:我们过来是为金洋搭建一个经营平台,在全体创造的过程中,获得更多的利益。好的企业在发展过程中,一定要有好的机制,好的机...
2022-04-22
2021年11月18日,思博集团-浩宏远《供应链管理升级》咨询项目启动会隆重召开。浩宏远周总、唐总以及全体中高层;深圳思博项目组黄老师、欧阳老师、张老师等出席本次启动会,共同见证会议的圆满召开。1 思博项目组黄老师致辞:思博项目组通过对浩宏远的供应链管理深度调研基础上,基于企业战略目标解码及经营管理目标设计,由此层层分解,全方位深度对供应链管理系统进行管理升级,助力浩宏远打造高效率、高质量运...
2022-04-22
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很多人在打算聘请企业管理咨询公司的时候,都非常犹豫,不知道该不该请,也不知道自己企业的情况是否有请咨询公司的必要;如果请了的话,对企业没有多大的帮助怎么办?但是不请的话,企业现在的难关又很难度过,找专业的公司解决专业的问题是必然的事。对于这些问题,你有必要了解一下聘请企业管理咨询公司需要知道的事:1、企业的发展需要有管理咨询公司的帮助,这已经在很多成功企业的发展历程当中得到了证实。2、是否选...
2020-09-30
对企业来讲,管理咨询是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务,提高企业管理水平,从而提升企业运营效益。(一)管理咨询的三项主要内容1、帮助管理咨询对象判断管理中的主要问题,找出因果联系,提出切实可行的改善、提升方案;2、指导实施改善、提升方案,形成可操作性的职责、制度、标准和流程等管理工具或固化模式;3、传授新的管理模式和科学方法,培训各级管理人员,从根本上提高企业管理者的综合素质。(二)...
2020-09-29
这个问题里其实包含两个问题,一个是怎么让客户承认管理咨询行业的价值,另外一个问题是如何让客户承认一家东莞企业管理咨询公司的价值。针对这个问题,企业管理咨询行业里的几位资深专业人士分别发表了自己的看法和方法,他们的观点如下:1、让客户认可企业管理咨询行业的价值存在难度:“你不说,他不知道,你一说出来,他又觉得很平常”。而且客户往往跟管理咨询公司要效益,哪怕企业内信息流比以前好了,反馈也及时了,...
2020-09-25
在长期的企业咨询实践中发现,很多企业不知道自己的企业究竟应不应该请管理咨询公司,而且对其重要性和紧迫性也缺乏足够的认识,我们认为,如果你在经营中遇到下列情况,可以考虑聘用管理咨询公司。1、缺乏某种关键的知识和技能在企业高速成长期试图最大限度地占据市场,或者是在企业成熟期谋求突破,你往往会发现在公司内部并不具备所需要的人才和相关的组织经验。比方说,如何使企业持续稳定发展?如何建立有效的企业内部...
2020-09-24
管理咨询进入中国的时间并不长,但已经形成了比较成熟的市场,也涌现了很多非常成功的咨询公司。但目前肯请咨询公司为企业做管理咨询的相对还是少数。大多数的企业都不愿意支付这份成本,尽管他们知道这部分付出会带来后期非常丰厚的回报。究其原因,是企业还没有真正认识到咨询的价值,不了解咨询可以给企业带来什么,为什么这些靠企业自身力量很难实现。那么,作为快速发展过程中的中国企业,该如何正确认识管理咨询的价值...
2020-09-24
作为企业的管理者与经营者,都会知道企业绩效管理是企业激励体系中的一个关键环节,一直以来都是企业家沟通时经常所提到的话题,但是在思博企业管理咨询集团所服务的客户中,发现许多企业的管理者与经营者在绩效管理的理解上存在一些误区,以下思博集团列举三个常见的误区,希望对企业家们有所帮助!误区一:向绩效考核要结果思博在辅导的客户里面,也听到不少老板说:我不管过程怎样,你告诉我结果,具体怎么做,你们自己商...
2021-01-15
许多老板为了能让自己企业能够拥有更加清晰的绩效战略部署、让员工和管理层拥有更好的执行力,并且让企业形象获得良好的提升,一般都会选择绩效管理咨询公司合作。如今普遍的问题就是老板们都不知道如何挑选这些管理咨询机构,一般来说,想要得到满足的咨询机构合作,需要从以下几个方面考虑。一、机构实力企业公司在选择绩效管理咨询机构时,先要了解该机构的实力如何,如该机构是否具备绩效体系项目建设方面的经验和承接项...
2020-12-31
所谓态度决定一切。 如果一个企业没有良好的绩效管理系统来支持,那么它将无法激发员工的积极性,从而无法促进企业的发展。但是,有些合作伙伴会单方面理解绩效管理是薪酬发放。 实际上,它只是人力资源管理中的一个模块。 一个好的绩效管理系统需要实现分配和针对性培训的优化,促进人力资源收益的最大化,降低人力成本,优化管理流程和业务流程,并确保实现组织战略目标。 接下来,让我们看一下下一个好的绩效管理系统...
2020-12-28
绩效管理是为了更好的引导绩效的产生,而设定的目标体系、数据统计体系、考核方法、绩效沟通、绩效改进、奖惩机制等相关管理工作的集合。绩效管理是为了更好的实现企业的战略目标而服务的。绩效管理是企业管理职能的重要组成部分。企业为什么一定要进行绩效管理,我们可以从企业层面、管理者层面、员工层面三个方面去理解。企业在发展的过程中大多会遇到:1、制定的任务目标总是无法按时或者无法完成;2、很多时候,制定的...
2020-12-28
2020年是一个极不平凡又多灾多难的一年,即将接近尾声,绩效考核这一难题摆在了所有企业管理者和HR的面前。在疫情影响下,很多企业没有取得理想的业绩,这是不是说绩效考核就没那么重要了呢?当然不是,因为绩效考核不是秋后算账,考核后的跟踪反馈更重要。思博在服务很多企业所给我的数据是:有69%的员工表示,如果他们觉得自己的努力得到了更全面的认可,他们就会在未来的工作中更加努力。尤其在充满意外的202...
2020-12-25
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企业追求的永远是质量、效率、安全,而企业员工的愿望也莫过于有一个良好的工作环境和和谐的管理氛围。而这些刚好能通过精益生产管理来达成。在精益生产管理大潮在国内兴起时,众多现代企业纷纷启用这项管理制度,他们在摸索中不断寻求改善,来使得企业在自己的领域里站稳脚步。1、有利于提升企业形象实施精益生产管理,有助于工厂形象的提升。保持了良好的生产环境,有利于提高员工的心情愉快,还能增强顾客的满意度,从而...
2020-09-10
实施精益生产管理有哪些条件?现如今,越来越多的企业开展了精益生产管理,有的企业获得了一定的利益,而有的企业却以失败告终。出现两种不同结果的原因在于企业实施精益生产管理的条件不同。那么,企业实施精益生产管理需要些什么条件呢?思博企业管理咨询精益生产咨询专家表示,企业实施精益生产管理,除了自身满足一定条件,还需要要一些外部条件。一、专业精益生产顾问所以很多企业在开展精益生产的时候,开始向外部的专...
2020-07-16
精益生产管理能给企业带来什么好处?目前在很多的企业当中都存在一个普遍的现象,企业在生产过程中很容易造成生产过剩的情况出现。而作为企业管理者对于这些现象却没有很好的办法去解决这一问题。对于这样的企业就应该导入精益生产管理,精益生产能够有效的降低库存,减少生产浪费。精益生产能够为企业带来的益处不仅于此,下面思博咨询精益生产咨询专家介绍精益生产给企业带来的十大好处:好处一、削减库存降低库存作为精益...
2020-07-16
提起5S有点精益常识或者基础的企业都知道,企业内从上到下都会说10个字,整理,整顿,清扫,清洁,素养,但是很少有企...
2019-07-25
1、建立精益系统管理精益生产管理咨询顾问作为第三方,与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系,而且作为第三方说的...
2019-07-01
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管理咨询公司在给企业做薪酬管理咨询的过程中,经常会发现以下特别常见的问题:1、员工不知道公司是因为什么付的薪酬;2、关键岗位薪资明显低于行业水平,或者同地区水平,造成人才流失;3、新老员工薪酬矛盾,老员工干了很多年,没有新进来的员工工资高,心理不平衡;4、薪酬没有跟业绩联系,每年员工都抱怨总是不涨薪;5、薪酬没有挂钩绩效,大家干好干坏一个样,工资没有区别,工作没有积极性;等等……之所以会出现...
2021-01-19
很多用户为了让企业能够拥有更加清晰的绩效战略部署、让员工和管理层拥有更好的执行力,并且让企业形象获得良好的提升,都会选择与绩效体系咨询机构合作。但是很多用户对于如何选择绩效体系咨询公司却并不了解。一般来说,想要选择到用户满意的咨询机构,用户需要从以下几方面综合评定:1.机构实力用户在选择绩效体系咨询机构时,先要了解该机构的实力如何,如该机构是否具备绩效体系项目建设方面的经验和承接项目多少,以...
2020-12-16
薪酬管理是企业人力资源管理中的一个非常重要的领域,是一个关乎每个人钱袋子的领域,是一个牵一发而动全身的领域,因此企业在进行薪酬改革的时候往往会有多重顾虑。做任何事都要遵循规律,同样进行薪酬管理的改革也需要遵循应有的原则,按照科学合理的步骤有序开展工作。鉴于工作性质的优势,笔者就将企业在做薪酬管理咨询过程中的一些基本步骤化为文字,供大家参考。第一步:企业内部薪酬情况摸底管理咨询公司在成功接到企...
2020-09-21
薪酬管理咨询公司,在为企业提供薪酬设计咨询时,往往能帮助企业看清薪酬管理。在一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利益,还有员工之间的利益,单纯的硬性管理很难适应现代企业管理,合理的薪酬设计是企业实现业绩推动的切入点,如何让薪酬项目凸显成效是HR所要思考的问题。对于中小企业而言,薪酬设计要考虑企业文化,与企业管理形成统一,这样建立起来...
2020-09-15
薪酬绩效管理一直都是企业重点关注对象,当企业薪酬绩效管理已经对企业发展造成阻碍,这个时候找到专业的薪酬绩效咨询公司,帮助企业解决薪酬绩效管理难题是非常有必要的。1、国企薪酬绩效管理,目前全国各地都有国企正准备或已经开展国企薪酬绩效改革;以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心。建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入...
2020-09-09
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随着当下疫情的不断影响,越来越多的企业都面临着的人力资源整改需求,所以近些年来导入专业性人力资源管理咨询机构的企业越来越多,尤其部分在观望的企业在一定程度上都是因为价格为犹豫不决。那么到底哪些要素会真正影响到人力资源管理咨询服务价格呢?第一个影响要素:企业的规模大小不同规模的企业在具体的与人力资源管理咨询机构合作中的价格有一定的差异,不同规模在根本上会影响人力资源管理咨询机构的综合合作定价,...
2021-01-20
思博集团,十佳人力资源管理咨询公司“优秀信用示范企业”、“十佳人力资源咨询机构 ”!【人力资源管理】【目标与绩效管理】【薪酬与绩效管理】等知识产品,获得广东省专利!经过思博集团辅导的制造业超500家,培训的学员超50万人!为什么企业需要进行人力管理咨询,企业与管理咨询公司合作会有什么优势,今天就来分享一下,哪些企业需要请人力资源管理咨询公司?没有废话,全是干货——员工年度流失率30%以上的企...
2020-12-24
人力资源的发展如果跟不上企业的发展,就会妨碍企业的发展。人力资源管理的重要性贯穿于企业的人事管理,有选人、用人、留人、育人这四大重要的事项。一、选人为了更好的发挥企业的人力资源优势,打造一支优秀精干的工作团队,作为企业选拔人才的第一道关卡,招聘有着重要的方向指导意义。在企业进行招聘工作前需要做的,是一份详细的人力资源规划。通过对每一岗位的现状和工作职责分析,了解企业目前的人力资源架构,知道每...
2020-12-16
现如今进行人力资源管理咨询业务已经是当下企业进行内部人力资源辅助管理的重要手段,专业的人力资源管理咨询公司聘请专业知识强,管理经验成熟的团队解决各大企业的人资管理的各种问题,特别是能够为各种企业内部人员进行技能再次培训和素质的提高学习等服务。随着人力资源管理咨询不断热门起来,优质可靠服务贴心的人力资源管理咨询具体来说都有哪些优势才能让越来越多的人们对它表示认可呢?1、资源背景雄厚优质可靠的人...
2020-11-24
近年来随着人事格局变革的产生,越来越多的企业都面临着的人力资源整改需求,所以近些年来导入专业性人力资源管理咨询机构的企业越来越多,尤其部分在观望的企业在一定程度上都是因为价格为犹豫不决。那么到底哪些要素会真正影响到人力资源管理咨询服务价格呢?第一个影响要素是企业的规模大小不同规模的企业在具体的与人力资源管理咨询机构合作中的价格有一定的差异,不同规模在根本上会影响人力资源管理咨询机构的综合合作...
2020-10-14
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思博是一家为制造型企业提供专业实效解决方案的管理咨询机构,专注于为企业提供战略落地,涵盖战略管理、人力资源管理、研发管理、营销管理、供应链管理、精益生产管理等咨询服务。目前服务企业超过700家,学员超过10万人。连续五年被评为广东十佳咨询机构。
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深圳思博地址:龙华新区观澜街道松元厦社区大布新村16栋4楼
浙江思博地址:浙江省余姚市南雷南路298,318,328号合力大厦
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