东莞市旺威五金科技有限公司|思博企业管理咨询

东莞市旺威五金科技有限公司成立于2014年,公司前身为香港铭盟国际集团公司，东莞市旺威五金科技有限公司，主营锌铝合金压铸件，铝合金压铸件，手机中框，手机一体化金属外观件，在整个五金生产制造行业排名前列，获得了一系列好评和荣誉《优秀供应商》，《优秀战略合作伙伴》，公司拥有占地面积4000多平方米的现代化生产厂房，员工200余人其中专业技术人员及管理人员达40余人，拥有国际先进水平的高精密压铸机八台，cnc加工中心60台,喷砂机４台，自动化生产线1条，压铸件年生产量能力可达1500多万件，模具年产量达400多套。多年来公司本着“务实，创新，拼搏，诚信”的发展方针，公司自主研发生产的手机一体化金属中框外壳，在五金行业内颇具声名。十多年来，依托“将小产品做大”的专业化发展理念，一直专注经营五金，从基础产品到高技术产品，全面满足客户的需求，同时秉承“以情做人、以诚做事、以信经商”的经营宗旨，坚持以控制成本费用来谋求利润，以提高管理服务水平来树立形象，成为了客户值得信赖的合作伙伴，公司因此得到了健康而高速的发展。

经营层面：

1. 目标管理：公司没有具体的营业额目标，各部门之间目标设定也不明确，数据管理欠缺缺乏分析,口头文化盛行；

2. 组织管理：没有明确的组织架构，部门岗位设置、职能缺失，不适合企业现阶段的管理；

3. 流程管理：基础的流程管理及相关文件缺失，管理人员管理方法技巧需要提升，整体数据管理缺失， 凭感觉和经验做管理；

4. 绩效管理：没有绩效管理，对管理评价缺少客观分析的依据；

5. 财务管理：财务数据细分不够，对于经营指标、经营分析、成本预算等关键分析欠缺，公司资金计划管理欠缺，各部门也无预算管理；

6. 订单管理：没有计划统筹的PMC部门，订单评审、生产下达没有明确的任务和考核，订单没有统一指挥，各自为政，车间生产随意，生产跟进和生产协调失控；

7. 现场管理：现场管理混乱工序交接不清、物料、半成品到处积压，标识不完整、员工纪律松散；

8. 激励机制：公司的薪酬体制未考虑按劳分配、奖勤罚懒和效益优先，员工的收入未与其为公司创造的效益及工作业绩挂钩，缺乏动力；

管理层面：

1.订单准交率: 抽查9、10月份出货数据，订单准交率20.6%；

2.账物卡准确率：11月份仓库抽检数据，低值易耗品、原材料未建账，半成品、成品总准确率60%；

3.物料准交率：无数据；

4.生产计划达成率：无数据；

5.品质合格率：   无数据；

6.员工满意度：   11月份调查数据58.5%；

7.招聘达成率：无数据

8.员工流失率：无数据

9.人均产值：无数据

10.部门职能缺失较多，岗位职责不清晰，具有重叠和空白现象，导致经常发生相互推诿、相互扯皮；

11.没有建立规范、系统的企业运营系统，执行效率太低，管理机制严重滞后于市场的需求，信息的传递能力较差，流程大多是“人治”，办事效率低；

12.公司的整体基础管理较薄弱，中层管理者缺失管理的工具和方法、汇报对象模糊、存在多头领导的现象；

13.人力资源的管理（选、育、用、留、退）缺失比较大，当前只停留在招聘的事务上；

14.公司中基层员工的培训基本是空白，没有持续的培训系统，不能支持企业发展的需要；

15.生产现场的管理能力比较薄弱，管理水平还是停留在传统的生产水平，在生产管理中基本没有应用生产管理的工具。

1、PMC部业绩呈现

1.1 PMC部16年12月-17年4月订单准交率平均值74%，离目标90%相差16%；

1.2 PMC部16年12月-17年4月委外交货合格率平均值66%，离目标95%相差29%；

1.3 PMC部16年12月-17年4月委外产品准交率平均值85%，离目标95%相差10%；

1.4 PMC部16年12月-17年4月采购准交率平均值98%，达成目标；

1.5 PMC部16年12月-17年4月仓库账物卡准确率平均值94%，离目标95%相差1%；

2. 生产部业绩呈现：

2.1 生产部16年12月-17年4月生产计划达成率平均值90%，离目标95%相差5%；

2.2 生产部16年12月-17年4月制程合格率平均值97%，离目标98%相差1%；

3. 品质部业绩呈现：

3.1 品质部16年12月-17年4月委外加工批次合格率平均值55%，离目标95%相差40%；

3.2 品质部16年12月-17年4月客户投诉次数平均值20次/月，与目标15次超出5次；

3.3 品质部16年12月-17年4月首件完成率平均值100%，达成目标；

4. 工程部业绩呈现：

4.1 工程部16年12月-17年4月样品准交率平均值89%，离目标95%相差6%；

4.2 工程部16年12月-17年4月模治具准交率平均值100%，达成目标；

4.3 工程部16年12月-17年4月工程资料BOM准确率平均值100%，达成目标；

4.4 工程部16年12月-17年4月工程资料SOP准交率平均值94%，离目标100%相差6%；

5.人事部业绩呈现：

5.1 人事部16年12月-17年4月招聘达成率平均值93%，达成目标；

5.2 人事部16年12月-17年4月员工流失率平均值15%，离目标≤10%相差5%；

5.3 人事部16年12月-17年4月工伤事故次数平均值1次，离目标0次超出1次；

6.稽核办业绩呈现：

6.1 稽核办16年12月-17年4月稽核执行率81%，离目标90%相差9%；