人力资源价值体系构建
人力资源四大系统
目标
系统
绩效
系统
组织职位
系统
薪酬
系统
思博帮助制造业解决人力资源问题以下问题
人力资源问题
员工流失高达10%以上
激励机制缺失或不完整
组织职能不清晰或不完整
没有构建与目标对应的人力规划，导致人员膨胀
人才梯队跟不上企业发展需求
人力资源体系不完整
人力资源部能力弱
如何保障项目成功
思博学院
1、50位专家团队，150多家成功案例
项目流程与框架
为什么选择思博咨询
强大的师资团队 合作客户 权威认证 口碑传承 免费诊断 |
成 功 案 例
案例的积累本质上是行业经验和专业技术的积累
所属行业：制造业-通讯设备
案例描述：思博-特发东智人力资源管理咨询项目启动，帮助复杂转型时期的企业实现人才梯队培养。
所属行业：制造业-电子
案例描述：思博-中名人力资源项目启动，构建一套更加科学、公平、高效的人力资源管理系统，吸引和留住更多优秀人才
所属行业：制造业-皮具
案例描述：思博-恩典年度经营计划与全面预算管理项目启动，降低生产成本，扭亏为盈。
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