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先增量 再分配真实战、700家咨询案例真身份、100名咨询师分享真增长、客户见证每年业绩增长40%我们只讲我们已经做到的案例一起来看！01企业绩效管理的困惑企业管理现象员工动力不足，组织活力不足，部门之间责任相互推诿。目标达不成公司、部门、员工目标不清晰，公司年度目标达不成。钱从哪里来无增量不分配，没有解决钱从哪里来的问题，分钱无从谈起。钱怎么分，分给谁没有价值评价体系，员工干多干少一个样，...