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- 企业营销管理痛点 -
●  销售流程体系散乱无序,打单效率低下
●  销售人员多是单兵作战,难以形成战斗力,频繁丢单
●  销售激励机制缺失,靠传统底薪+提成模式无法激发动力
●  回款缓慢,追踪不到位,应收帐款巨大
●  业绩增长缓慢,甚至长期没增长
●  战略定位不清,客户多而杂,什么客户都接
●  获客渠道单一,营销模式单一
●  老板是公司最大的业务员,包办大部分业绩
- 营销战略规划-
我司现网产品格局分析
机会点全景图
友商现网产品格局分析
宏观环境形势分析
战略
沙盘
研讨
TOP机会点
战略项目
客户业务发展规划
行业发展形势分析
对手竞争形势分析
客户选择
自身业务发展需求
公司级山头项目
订货目标
聚焦价值市场机会/目标:
价值产品
价值区域
价值客户
市场
洞察
战略意图
目标规划
业务设计
资源协调
价值定位
盈利模式
专家/高层
Owner资源
战略补贴
- 市场到线索(MTL) -
发现价值                           定义价值                                 开发价值                                            传递与实现价值
市场分析
竞争分析
客户分析
细分市场选择与排序
差距分析与改进建议
细分市场策略与目标、市场描述、牵引产品与解决方案
营销要素开发:价值主张,关键信息及相关影响内容等
上市规划及季度刷新
销售
赋能
营销方案
预算规划
营销活动
规划与执行
联合创新
市场洞察
市场洞察
能力中心
支撑战略
支撑市场管理
持续开展,并按需触发
Pipeline 分析
市场管理
细分市场选择与排序
市场理解与细分
细分市场选择与优先级排序
细分市场客户痛点分析
差距分析(含解决方案、营销、销售等)及改进建议
销售赋能
管理营销要素
市场描述
细分市场与解决方案进行匹配
开发价值主张、关键信息、产品命名、搜索关键字、营销内容、RTM
针对新O/S(产品与解决方案),参与IPD决策点,牵引研发
Campaign
绩效评估
联合创新
管理上市
上市策略与营销月标制定
开发营销计划,并按季度刷新,保证以市场为中心上市
细分市场绩效分析与改进建议
销售赋能
结合营销计划及业务重点制定赋能策略
针对销售、营销等角色组织赋能内容开发
选择赋能方式并执行
赋能效果评估并改进
● 以市场为导向的核心业务运作流程 – MTL(市场到线索)
联合创新
全球营销框架制定及Program(营销方案)规划,确定营销主题、目标、预算
Campaign(营销活动组合)设计
区域Program/Campaign选择本地化、执行,生成
线索,推进线索和机会点
Campaign绩效评估
管理合同执行
①流程
管理线索
管理机会点
收集和生成线索
验证和分发线索
跟踪和培育线索
管理开票和回款
管理合同及变更
管理风险和争议
验证机会点
标前引导
制定并提交标出
管理合同PO接受和确认
管理交付
AR/SR/FR
SR/AR/FR
FR/SR/AR
客户
经理
以铁三角为LTC核心团队,端到端地负责项目运作 AR: 客户经理   SR: 解决方案经理    FR: 交付经理
交付
经理
方案
经理
关闭和评价合同
②角色
③规则
④IT化
谈判并生产合同
销售决策点:立项、投标、签约、变更、提前启动、关闭
专业/综合评审点:立项、投标、合同、变更方案
质量/风险控制点:合同签订、签收和确认合同、签订合同/PO变更协议
评审和决策机制、授权和监督规则、流程控制点
流程IT化(业务流 → 电子流)
- 线索到回款(LTC) -
销售铁军人才复制
营销模式构建
MTL流程(市场到线索)
LTC流程(线索到回款)
营销组织设计:营销组织结构、营销职能、营销岗位设计
销售工具包:销售一纸禅、产品手册、销售案例库、......
公司战略目标、营销战略目标分解、大客户策略
营销战略:
企业愿景、使命、价值观
企业战略
政经环境分析
产业链分析
行业分析
客户分析
对手分析
内部人力分析
内部财力分析
内部物力分析
内部信息化分析
- 营销运营管理 -
销售铁军激励机制                         销售铁军文化打造                           销售铁军执行力打造                        销售铁军人才复制
- 服务内容 -
●  产品规划与产品应用体系搭建 ●  营销模式设计 ●  营销组织规划与搭建 ●  销售手册SOP构建
●  市场战略定位分析 ●  业绩结构分析与客户定位 ●  MTL业务流程设计 ●  MTL管理体系建设
●  铁三角打单模式设计与实现
●  营销激励机制构建
●  销售日常管理体系构建
●  销售文化与氛围打造
- 客户价值 -
■  市场清晰,客户定位清晰 ■  在新区域、新市场中进行快速扩张 ■  销售精英可复制性,甚至要多少有多少 ■  销售团队协作力大增,以弱胜强,打单能力倍增
■  提升组织竞争力,完全摆脱单兵作战模式 ■  落实边界责任,减少内耗,便于考核 ■  大大提升客户服务质量 ■  业绩实现持续增长30%-50%
- 精诚合作 携手共赢 -
知名企业
上市企业
1000人以上企业
1000人以下企业
倍增企业
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